L’entreprise 40 Degrés, située à Changé en Mayenne, se donne pour mission de sensibiliser le plus grand nombre aux défis climatiques, en proposant divers outils éducatifs. Fondée par Céline Janssens, cette initiative vise à encourager un changement de comportement durable au sein des entreprises et des collectivités. Avec des ateliers tels que la fresque du climat, l’entreprise aborde les enjeux environnementaux de manière ludique et pédagogique, cherchant à éveiller les consciences sur l’importance de l’engagement écologique. À travers cette démarche, 40 Degrés démontre que chaque action compte dans la transition vers une économie circulaire et des pratiques respectueuses de l’environnement.
Les événements, comme l’atelier proposé lors de Changé ô jardin, illustrent la volonté d’impliquer les citoyens dans des initiatives vertes et d’établir des collaborations fructueuses avec diverses organisations, notamment Greenpeace. L’éducation à l’environnement devient ainsi un enjeu central pour façonner un avenir durable.
La genèse de l’engagement de 40 Degrés
Créée en 2023, l’entreprise 40 Degrés est le fruit d’une prise de conscience personnelle de sa fondatrice, Céline Janssens, face aux défis climatiques. Après une expérience en télétravail durant une canicule record, elle a réalisé l’impact de son mode de vie sur l’environnement. Cette révélation l’a poussée à changer de cap et à se consacrer à la sensibilisation environnementale. Son passé en tant qu’ingénieure cadre l’a aidée à structurer son action autour de la transition écologique.
Les missions de 40 Degrés
40 Degrés a pour missions principales d’éduquer et de sensibiliser les collectivités, entreprises et écoles sur l’importance de la durabilité. Les ateliers qu’elle anime, comme la fresque du climat, sont basés sur des données scientifiques et construits autour d’un jeu de cartes imaginé par l’ingénieur Cédric Ringenbach. L’objectif est de rendre les participants acteurs de leur propre apprentissage et de les inciter à réfléchir à l’impact de leurs choix et comportements.
En collaborant avec des collectifs comme Karbon Ethic, 40 Degrés s’assure d’être toujours à la pointe des avancées en matière de changement climatique et de sobriété carbone. La lutte contre le dérèglement climatique nécessite des actions concertées. En mobilisant les citoyens et en offrant des ressources, l’entreprise espère susciter des engagements concrets et durables.
L’atelier fresque du climat : une approche ludique et pédagogique
L’atelier fresque du climat est une des initiatives phare de 40 Degrés. Destiné à un large public, cet atelier se déroule sur une durée de trois heures et utilise une approche collaborative. Les participants sont invités à créer une fresque visuelle qui illustre les causes et les conséquences du changement climatique, tout en réfléchissant aux solutions à mettre en place. Cet aspect interactif permet de stimuler l’intérêt et l’implication des participants.
| Atelier | Durée | Public cible | Objectif |
|---|---|---|---|
| Fresque du climat | 3 heures | Tout public | Compréhension des enjeux climatiques et échanges de solutions |
| Mesure de l’impact carbone | Variable | Entreprises | Évaluation et réduction de l’empreinte carbone |
Importance de l’éducation à l’environnement
L’éducation à l’environnement est un enjeu crucial dans la lutte contre les défis climatiques. En apprenant aux gens à comprendre et analyser les enjeux liés au réchauffement climatique, ils deviennent plus aptes à apporter des changements dans leur vie quotidienne. 40 Degrés s’engage à travailler avec des partenaires pour diffuser des informations pertinentes et adaptées à chaque public. La sensibilisation par le biais de jeux et d’ateliers pratiques a prouvé son efficacité pour créer un véritable impact durable.
Un engagement local avec des répercussions globales
La mission de 40 Degrés va au-delà des frontières de Mayenne. Par une action locale, l’entreprise participe à un mouvement global en faveur du développement durable. Chaque participant des ateliers est encouragé à appliquer ces enseignements dans son cercle d’influence, créant ainsi un effet boule de neige en matière d’engagement écologique. En se concentrant sur des actions durables, l’entreprise développe un réseau de personnes conscientes des enjeux environnementaux.
Collaborations et partenariats
Les initiatives de 40 Degrés sont renforcées par des collaborations avec des organismes tels que Greenpeace, qui contribue à élargir la portée des messages associés à la durabilité. Ces partenariats permettent d’inclure des experts dans divers domaines et d’enrichir les ateliers avec des ressources et des expériences variées. Cela aide à créer un cadre d’apprentissage finement ajusté aux besoins des participants.
Les actions durables mises en place par 40 Degrés
Pour relever les défis du changement climatique, 40 Degrés s’est engagée à mettre en œuvre des actions durables à travers divers programmes. Cela inclut la mise en place de formations axées sur la sensibilisation environnementale, la gestion durable des ressources, et l’intégration de pratiques basées sur l’économie circulaire. Ces programmes visent à réduire l’empreinte carbone et à enrichir les connaissances sur les enjeux écologiques.
Formation et sensibilisation des entreprises
40 Degrés œuvre pour accompagner les entreprises dans leur transition vers une gestion plus durable. Cela passe par la formation des collaborateurs aux enjeux climatiques, mais aussi par l’accompagnement dans la réalisation des bilans carbone. Chaque entreprise est unique, et l’approche se veut personnalisée. Des rencontres directes sont organisées pour établir une feuille de route spécifique, adaptée aux besoins et aux défis propres à chaque entreprise.
Impact mesurable et communication des résultats
L’évaluation de l’impact des actions menées est essentielle pour assurer le succès des initiatives engagées. 40 Degrés met un point d’honneur à suivre les progrès réalisés et les changements sur le terrain. La communication transparents des résultats permet d’informer les participants et de les motiver à poursuivre leurs efforts. Ce suivi rigoureux invite à une plus grande implication et à des échanges constructifs entre tous les acteurs.
Vers un avenir durable grâce à la sensibilisation
À travers son engagement continu dans la sensibilisation aux défis climatiques, 40 Degrés affirme sa volonté de participer à un changement systémique nécessaire à la préservation de notre planète. Les actions qu’elle mène avec passion visent à unir les efforts de tous autour d’une cause centrale : celle de protéger notre environnement pour les générations futures. Ce désir de transformation fait écho chez les nombreux participants aux ateliers, qui deviennent des ambassadeurs du changement au sein de leur communauté.
Un modèle à suivre
Le modèle engagé par 40 Degrés pourrait inspirer d’autres entreprises à développer des démarches similaires. En plaçant la sensibilisation au cœur de leur stratégie, elles peuvent mobiliser des acteurs économiques autour d’une vision d’avenir durable. La construction de réseaux solidaires et l’engagement vers des pratiques respectueuses de l’environnement constituent la clé pour générer un changement à grande échelle.
Vision d’un avenir durable
La route est longue et semée d’embûches, mais avec de tels efforts dédiés à la sensibilisation, il est possible de bâtir un avenir en accord avec les besoins de notre planète. 40 Degrés représente une lueur d’espoir dans un monde souvent accablé par les problèmes environnementaux, prouvant que chaque geste compte dans la défense des générations à venir.
Source: laval.maville.com