Le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) est une réalité incontournable de l’économie française. Mis en place pour garantir aux travailleurs un revenu minimum et les protéger contre l’exploitation, le SMIC est revalorisé régulièrement en fonction de certains indicateurs économiques. Mais comment est-il calculé exactement ? Voici une explication détaillée de ce processus.
Petit historique du SMIC
La notion de salaire minimum est apparue pour la première fois en France en 1950 avec la création du SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti). C’est dans le but de mieux adapter ce minimum aux évolutions économiques du pays qu’en 1970, le SMIG est devenu le SMIC (Salaire Minimum de Croissance). Depuis lors, le SMIC fait l’objet d’une réévaluation périodique pour refléter les variations de l’inflation et la croissance économique.
En 2020, le SMIC était établi à 10,15 euros bruts de l’heure, ce qui équivaut à 1539,42 euros bruts mensuels pour un emploi à temps plein. Mais il convient de noter que cette valeur a beaucoup évolué depuis (ce qui est assez rare). En effet, la revalorisation du SMIC, si elle est une constante dans l’histoire économique récente de la France, elle se fait généralement tous les ans. Depuis 2020, le SMIC a été réévalué 7 fois pour atteindre 11,52 euros bruts de l’heure en mai 2023, ce qui est considéré ici par les politiques comme une volonté de coller à l’inflation afin de soutenir la consommation face à cette dernière (voir notre sujet sur le SMIC et la compétitivité).
Voici un tableau détaillé montrant l’évolution du SMIC au fil des années :
| Année | SMIC horaire brut (en Euros) | SMIC mensuel brut (en Euros) | La date de publication au JO | La date d'entrée en vigueur |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 11,52 € | 1747,20 € | 27/04/2023 | 01/05/2023 |
| 2023 | 11,27 € | 1709,28 € | 23/12/2022 | 01/01/2023 |
| 2022 | 11,07 € | 1678,95 € | 29/07/2022 | 01/08/2022 |
| 2022 | 10,85 € | 1645,58 € | 19/04/2022 | 01/05/2022 |
| 2022 | 10,57 € | 1603,12 € | 22/12/2021 | 01/01/2022 |
| 2021 | 10,48 € | 1589,47 € | 30/09/2021 | 01/10/2021 |
| 2021 | 10,25 € | 1554,58 € | 17/12/2020 | 01/01/2021 |
| 2020 | 10,15 € | 1539,42 € | 19/12/2019 | 01/01/2020 |
le SMIC fait l’objet de revalorisations
Processus de calcul du SMIC
Le Salaire Minimum de Croissance, mieux connu sous l’acronyme SMIC, en France est déterminé en prenant en compte deux principaux paramètres : d’une part, l’inflation observée au sein des ménages les plus modestes, c’est-à-dire ceux dirigés par des ouvriers ou des employés ; et d’autre part, la moitié de l’évolution du pouvoir d’achat du salaire horaire moyen de base des ouvriers et des employés :
- Premièrement, regardons de plus près l’impact de l’inflation. L’ajustement du SMIC est intrinsèquement lié à l’inflation mesurée parmi les ménages les plus modestes, ceux du segment ouvrier et employé. Ainsi, si l’on observe une inflation de 2%, par exemple, cela se traduira automatiquement par une augmentation du SMIC de 2%. Cette correspondance directe assure une protection des salaires minimums contre l’érosion du pouvoir d’achat due à l’inflation ;
- Deuxièmement, il y a l’aspect de l’évolution du pouvoir d’achat. Chaque année, le SMIC est sujet à une revalorisation qui doit au minimum équivaloir à une fraction de la croissance du pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés, connu sous l’acronyme SHBOE. En termes pratiques, si le pouvoir d’achat du salaire moyen augmente de 1%, alors le SMIC devrait voir une hausse d’au moins 0,5%. Cela garantit que les travailleurs à faibles revenus profitent également, même si c’est partiellement, de l’amélioration générale des salaires.
Il est important de souligner que, bien que le calcul du SMIC soit principalement basé sur ces deux critères, le gouvernement a la faculté de procéder à une revalorisation supplémentaire du SMIC, communément appelée « coup de pouce ». Néanmoins, cette pratique s’est raréfiée au cours des dernières années, en fonction des choix politiques et des contraintes budgétaires. Cela signifie que bien que possible, une augmentation supplémentaire du SMIC n’est pas une garantie, et doit être appréciée dans le contexte économique plus large.
Le mode de calcul du SMIC comprends l’évolution de l’inflation
Qui décide de la revalorisation du SMIC ?
Le processus de revalorisation du SMIC implique une variété d’acteurs clés, avec pour décision finale le gouvernement français. C’est lui qui détient la prérogative finale d’ajuster le taux du SMIC.
Cependant, avant que cette décision ne soit prise, le gouvernement sollicite l’avis de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP). Cette commission joue un rôle déterminant dans la procédure, bien que son avis soit consultatif.
La CNNCEFP est un organe composé de divers acteurs de l’économie et de la société. Il s’agit notamment de représentants des syndicats de salariés, qui portent la voix des travailleurs, et des organisations patronales, représentant les employeurs. La commission comprend également des experts dans les domaines économique et social qui apportent des perspectives et des analyses techniques pour éclairer la discussion. La mission principale de la CNNCEFP est de formuler un avis sur le taux de revalorisation du SMIC. Cela implique une analyse approfondie de l’évolution de l’inflation, des salaires, du pouvoir d’achat, ainsi que des conditions générales de l’économie. En se basant sur ces facteurs, la commission propose un taux de revalorisation.
Cependant, malgré le travail important effectué par la commission, l’avis qu’elle formule reste consultatif. En fin de compte, c’est le gouvernement qui prend la décision finale de revalorisation du SMIC.
Pour donner un exemple assez ancien, en 2012, le gouvernement français a décidé de donner un « coup de pouce » au SMIC, le faisant augmenter de 2% au-dessus de l’inflation. Cette décision a été prise malgré un avis défavorable de la commission. Ce cas illustre bien que le rôle de la commission est consultatif et que le gouvernement a le pouvoir final de décider de l’évolution du SMIC.
R.C.